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完善的教学管理

来源:未知发布时间:2013-04-27 17:26

一、出类拔萃的师资力量    

      1、选拔:所有教员均需要有三年及以上大型软件项目开发经验,或者相关教学经验,不低于本科学历,要求专职任教;不匹配者直接淘汰。

      2、培训:先在学校内进行技术测试及试讲评测,通过后送往北京大学青鸟教师培训基地,进行为期约一个月的培训,包含教学内容及教学方法。通过总部专家审核,并获得相应教学资格证书后,再返回学校;返校与淘汰比例约1:4。

      3、评审:由中心校长再进行试讲等评审,通过后安排进行中心技术讲座,由学员进行满意度评分,合格后进行试用。

      4、入职:教学主管安排教学任务,包含学员辅导、技术授课等工作,任务完成率100%后方能正式入职。


二、规范严谨的教学管理

      1、标准化管理: 学校从招生、教学、考试到就业各个环节都严格按照ISO9001标准实施管理。并根据各个环节要求,制定了近千页的岗位规范手册,确保学员满意度能够达到99%以上;

      2、学习效果管理: 学习过程是学习效果和就业质量的支撑。学校要求教学做到“用放大镜的方式发现问题,用显微镜的方式分析问题”,在学员入学时就分析可预见的学习困难,并制定解决方案,充分做好预防工作。如果仍有问题出现,则组织进行讨论分析,并将解决问题的经验进行复制,避免学员犯同样的问题。并且,要求学员能够做到“当日学习内容,当日消化”,通过一系列方式保障学员能够看到阶段性的学习效果。

      3、考核管理:学校制定严格的考核政策,教员与班主任业绩直接与学员考试合格率挂钩!就业部老师的业绩考核直接与学员的优良就业率挂钩!

三、全心全意的学习指导

      1、小班辅导:当教员和班主任发现学员学习效果未达到教学要求,学校将组织进行小班辅导工作。

      2、安排自习:学校每天从8:30---22:00,都全方位开放中心机房教室,并安排专职教师值班,在资源允许的情况下,学员都可以进行自习并小组讨论。

      3、项目实战:由于学校积累了大量和高新技术企业合作伙伴,企业合作部老师将整合一些企业项目,学员将有机会在教员的带领下,参与项目开发,积累更多的项目经验。

      4、专家活动 :学校不定期的邀请总部专家、企业合作伙伴在学校进行技术讲座等活动,让学员了解到更多的IT动态。

      5、校企合作:借助强大的就业资源,让学员有更多的机会到企业去实战参观,优秀学员可获得定向培养资格。

      6、强化培训:安排有丰富项目管理经验的专职教员,对学员技术水平进行强化培训,保障到学员项目实战水平能够更高一筹。 

 

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