中国社会调查所最近的调查结果显示,09年大学生就业率平均只有55.8%;还显示,已就业者总体满意度仅为三成八。另一方面麦可思(mycos)——2008年度中国大学毕业生就业报告中获悉,毕业半年后,至少有60万大学毕业生处于失业状态中,10.99万失业学生则选择了放弃就业和求学,做起了“啃老族”。
同处一片蓝天下,没有人乐意放弃追求幸福生活的权利,更没有甘当“啃老族”的大学毕业生。多么希望自己是55.8%中的一员,更希望可以找到自己满意的工作,逐步实现人生的五大需求。
但事实情况却让我们焦虑,因缺少企业需要的技能、职业素质而与工作一而再、再而三的错过。只能叹息生不逢时吗?单纯埋怨对已不公吗?以沉溺网游、昏昏终日来逃避现实吗?不,这都是不负责的软弱行为。我们必须分析失败的原因,寻找改变的途径,才能实现人生愿望和需求,真正有能力自食其力、呵护自己所爱的人。
当都在说大学教育模式与企业人才需求脱节,是造成就业困难时,我们可曾真正自我剖析过原因?同样接受大学教育,身边仍有同学可以在毕业时找到工作,并且有明确的努力目标。为什么我却在毕业后迷茫无措?
所有的外因都是通过内因起作用的,只有及时总结自身失败的原因,积极寻找解决途径,才能抓住属于我们的就业机会。大家可以从以下几个方面去思考:
失去的时间和机会是没有办法挽回的,不过认识到现在的处境和自身的不足就是一个新的开始,选择消除差距的有效途径,提升自己的就业竞争力,未尝不是亡羊补牢的好方法。
考进大学,你认为进了保险箱,毕业后总会有一份工作。所以大学期间,未设立明确的就业目标,放纵自己,浪费了大好的学习时光。那么现在你直面现实,马上为自己设定目标吧。
高考后的专业选择,很多人是父母做主。于是大学期间,面对不感兴趣的专业,听天书、逃课成了家常便饭。临近毕业时才发现所掌握的专业理论知识远远不足已去应聘到相关的工作,更何况对专业的不感兴趣将导致对相关专业工作的排斥。如果有重新选择的机会,如果选择自己喜欢的专业,你也一定会全心投入。随着社会的发展,当年的热门专业在当下却爆冷,岗位需求锐减。如果你不慎选错了专业,势必产生今天就业难的结果。你该重新设定目标,提升就业能力。
大学教育在于培养学生的知识基础,以及综合素质。因为师资力量、课程设置、教学考核方法等原因,缺少实践环节、未接受足够的职业素质培养,而你更适合多动手实践的教育模式。相对于大学教育来讲,职业教育因以就业为目标,更强调发挥学员的动手实践能力。
现在是做出抉择的时候了!高考只是人生的一个节点,而我们的终极目标是找份好工作,立足于社会!没能进入理想的大学不要紧,关键是保持清醒的头脑,分析未来自己想进入什么行业,靠什么技能吃饭,现在就必须开始一步步规划且付诸行动,以最快的速度、最优的方法实现职业目标。方向一旦确定了,接下来就是确定实现目标的途径了。高中生只要快,就能后来者居上。千万不要因为徘徊犹豫,或是贪图休整一段时期而错失良机。
选择职业教育就是就业教育,就业是硬道理!,与上大学相比花更短的时间学习职业技能,同时提升职业素质。毕业后凭借技能找到好工作,而考上大学的同学还在读书,还要靠父母养活,而你已经自立了。
现在最重要的就是尽快行动,借助高中紧张的学习状态到职业教育学习新的实用技能,趁热打铁,一鼓作气。从你开始学习的那一刻起,新的角逐就开始了,2年后就是你超过考上大学同学的成功时刻。
大学时的无忧无虑、初入社会求职时的过高就业心态,都不是影响我们就业的关键因素。当求职屡屡失败时,大学毕业生自然感觉到了现实的严峻、生活的压力。
专业爆冷、知识不足、缺少职业素质,才是影响就业的核心因素。知己知彼,百战不殆。面对就业困难,勇于自我剖析、敢于改变自己,消除与企业需求的差距,才是我们成功的开始。务实选择消除差距的有效途径需要四步走:
思考一样平时自己关注什么,愿意与他人交流什么,自己愿意花时间、花精力去做什么,这些其实都是你的兴趣所在。可以在职业评测网站上面做一些性格评测。现在一些职业培训机构也有相应的职业发展评测。通过这样的测试,也可能帮助你找到兴趣点。
不管是因为相关专业招聘需求少,还是因为误入不感兴趣的专业。我们会想到重新选择专业,选择就业空间大的专业。了解各专业同学就业情况、浏览51job、智联招聘等招聘网站、阅读新闻了解国家政策的行业扶持方向,了解各行业发展前景、薪酬、岗位需求的情况。结合自身兴趣、优势,选择处于发展期、国家政策支持、人才需求量大、高薪酬、适合终身发展的行业为就业方向。
即使喜欢大学里的专业,也可能会因为重理论缺实践在求职时受拒,也是常有的事情。我们可以通过以就业为目标的职业教育来提高就业竞争力。从时间成本、教学模式、培养方向来说,大学毕业生选择职业教育来继续学习是非常好的途径。职业教育培养时间基本在一年左右、以就业为目标、注重实践能力的培养,为行业培养专项技能人才,非常适合希望从事专项技术工作的年轻人。
选择职业教育,要选择该领域的领军机构,通过媒体报道、业界人士评价、用人单位评价等方式,了解教育机构的品牌、规模。品牌是品质的象征、规模是实力的表现。在这里我们给大家一条中肯的建议:选择培训需要亲临现场深入考察。通过收集资料、电话咨询、现场考察三步走。
收集资料:正式考察前,认真阅读材料,如教学目标与用人企业、个人目标是否一致、师资优势、教学管理优势、就业优势等,全面了解情况,记录需要进一步了解的内容,确定上门考察的重点。
电话咨询:根据从资料中得到的存在疑虑的点,你可以先采用电话方式进行初步询问,重点在于对师资、教学、就业方面的信息理解是否准确,同时准备现场考察的问题。
现场考察:精心准备后,你就需要现场考察,因为只有亲临现场考察,你才能真正比较,才能甄别出适合你的专业、教育。现场考察重点在于:教学团队和教学管理水平,学员素质和学习风气,毕业学员就业质量。
行动起来,成功始于足下
来源:未知发布时间:2012-12-27 12:35本文地址:
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