毕业季的来临,很多大学生即将走出校园进入社会,将要为求职不停的奔波了,北大青鸟成都校区资深就业老师甘老师分析:大学生就业难的几大因素。
就业素质不高
现在的大学生绝大多数是家中的“独生子女”,经历简单,几乎没有受过挫折的考验,心理承受能力较低,自我评价普遍偏高,一般不能够准确、客观地为自己进行社会定位,不能准确、客观地把握自己的气质、性格、兴趣、职业能力,自我调节能力较差,在就业中找不到自己的准确坐标。
用人单位:注重工作经验
由于缺少公正、权威、完善的职业准入制度,用人单位无限度地提高进人门坎,经验不足是大学毕业生最大的劣势,不少用人单位现今不再只关注学历,更加关注员工的能力与工作经验,而一般刚毕业的大学生则无法满足,而且现在的大学生普遍眼高手低,动手能力极差。
大学生数量剧增
高校连年扩招,使大学生数量剧增,平均素质普遍下降,加剧了大学生的就业压力。扩招使高校在校生数几乎翻了一番多。高校发展规模过快,专业结构与社会需要的矛盾更显突出,某些高校不顾自己的办学能力,纷纷开设取得较高经济收益的“热门”专业,造成了部分专业“人才”的粗制滥造和数量上迅速趋于饱和。
破解“就业难”瓶颈
北大青鸟成都校区甘老师建议:大学生可以先充电再就业,提升自己的专业技能,这样才能提升自己的核心竞争力,找到合适的工作岗位。北大青鸟特为解决大学生就业问题开设了学士后课程,专属大学生的课程,主要课程包括:java,.net,网络营销等,都目前企业非常紧缺型工作岗位。针对大学生动手能力差等问题,采取了全真项目实践授课模式,提升学员的动手操作能力和积累工作经验,根据企业需要培养人才。
大学生就业难点有哪些?看成都北大青鸟为您分
来源:未知发布时间:2013-07-04 11:49本文地址:
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