近年来，IT产业人才需求激增，尽管每年应届毕业生数量不少，但因技能和经验的缺失，仍无法缓解IT企业“招聘难”的现状。但近日北大邱德拔体育馆举办的一场IT人才专场招聘会上，多数IT企业却收获颇丰。
据悉，本次IT人才专场招聘会的主办方是国内IT职业教育领导品牌北大青鸟APTECH，应聘者均为北大青鸟APTECH学员，包括已就业和应届毕业学员共1500余人，吸引了百度、用友、华为、软通动力、中科软、中软国际、青牛软件、当当网、乐途网、嘀嗒团、宜搜科技等共130余家企业广泛参与。
据不完全统计，招聘会现场确定录用的学员多达数十名，而被企业热情邀请参与复试的更多，有的企业甚至开出月薪2万以上的优厚待遇。一个IT专场招聘会何以如此火热？专家表示，作为领军IT培训企业，北大青鸟APTECH培养人才的质量和创新的招聘模式是两大亮点。
新模式好评如潮，“企业联合就业”成未来趋势
作为IT产业的人才输送基地，，北大青鸟APTECH一直在就业模式上不断寻求创新。本次招聘会成功的最主要原因，就在于北大青鸟APTECH推出的创新模式——“企业联合就业”。
目前，这种“企业联合就业”模式的招聘会受到了广泛认可。IT名企软通动力招聘负责人表示，“今年我们预计在全国招聘2000人，如果北大青鸟APTECH可以在多个城市开展专场招聘活动，我们非常愿意继续参会。”
据悉，“企业联合就业”以就业为根本核心，以专业人群（学员）为主体，通过聚集企业为学员提供更多就业机会。比以往大型招聘会相比，“企业联合就业”模式将多家IT企业联合在一起，形成了具有共同目标的招聘平台，实现了学员与企业两个群体的“面式交互”，而北大青鸟APTECH则成为了人才储备库。专家认为，这一模式如果继续延伸合作链条，将会形成更大的就业网状平台，吸引更多的IT优势企业和龙头、骨干企业。这种“网状”的合作效应，将开拓出更高效率的就业环境。而实现积极的共赢关系，将是今后IT培训机构与企业合作的趋势与潮流。
对此，北大青鸟APTECH相关负责人表示，2012年北大青鸟APTECH将在全国范围内展开“企业联合就业”模式的发展和建设，届时将会形成一个更加庞大的IT人才网络。“全网”招聘，将大大降低企业的招聘成本，同时也保障了青鸟学员可以获得更宽阔的就业途径。
有效对接企业需求，“人才质量”一直是核心
创新的招聘模式是一方面，但是企业招聘过程中最核心的肯定是“人才质量”。北大青鸟APTECH学员能够获得多数企业的认可，正是因为他们可以充分满足企业需求。
一项对IT企业HR经理的调查发现，“技能与经验”兼备的开发人才最受企业青睐。因此，面试IT职位的求职者如果不具备实战经验和很好的专业素质，很难开启自己的“IT生涯”。
据了解，作为国内的老牌IT培训教育机构，北大青鸟APTECH一直把“有效对接企业需求”作为研发教育产品的根本宗旨。包括ACCP、BTEST、BENET、学士后等多项课程都采用了“逆向式课程设计”原理，在课程研发阶段就开始对IT企业需求进行调研。此外，北大青鸟APTECH还坚持在合作企业中广泛收集最新实战案例，建立庞大真实的项目库，让学员在接近真实的虚拟职场环境中进行实战演练，获取宝贵的工作经验。因此，上岗后马上就能进入工作状态。
在双选会现场，有不少企业对北大青鸟学员表示高度认可。瑞友科技招聘负责人表示，“北大青鸟APTECH去年开双选会的时候我们就来了，签约的学员都不错，今天现场面试也有很多不错的求职者。看得出来，他们有很好的专业技能和丰富的项目经验。”
据悉，北大青鸟APTECH除了在“技能与经验”培养方面狠下功夫之外，还时刻保持着与行业发展同步。在渐渐兴起的云计算、移动互联等方面，北大青鸟APTECH相继推出了与新技术相关的学士后JAVA、.NET、Android等课程，保障学员在前沿热门岗位的角逐中占据优势。
一方面缓解IT企业的人才招聘压力，一方面保障受培训者的就业质量，北大青鸟APTECH通过对就业模式的全新探索和敢于创新的精神，形成了学员、企业、培训机构三赢的良性循环，成为缓解IT产业人才招聘、IT人才求职难的“缓冲平台”。业内专家预言，北大青鸟APTECH 创新的“企业联合招聘”模式，将成为一种趋势，带动整个IT培训行业走出一条多方共赢之路。
