北大青鸟老师分析64%的应届生毕业后应继续充电

 近日，某招聘网站公布了一份，根据15万名2013届应届毕业生反馈信息整理的求职意向报告。超过半数的应届毕业生期待月薪不超过四千元。此外，想在北上广一线城市奋斗的毕业生仍在多数，以计算机专业的毕业生居多。
　　调查显示，53%的应届毕业生对首份工作的期待月薪在2000~4000，仅20%的人可以接受2000元以下的月薪。北大青鸟成都校区老师分析：“应届生预期薪资除了与学历有关外，与自身实践经验也有很大关系。很多应届生因为没有社会实践经验而不敢将工资要的太高。”另据笔者了解，与以往重视学历不同，2013年应届毕业生认为自身能力是他们最重视的个人竞争力之一。北大青鸟成都校区老师分析64%的应届生认为毕业后应继续充电、参加培训提升自己的专业技术。
　　受访的应届毕业生中，38%选择进入IT、互联网、通信、电子行业；这些行业不仅薪资待遇更好，整个行业的发展趋势更符合时代特征，潜力巨大。以IT行业为例，随着国家对IT行业的投入加大，众多IT公司纷纷兴起，从人们手中的通讯设备到日常生活中买火车票、网购等，IT已经深入到人们生活的每个角落。也正因此，IT行业的人才缺口正在逐年扩大，IT巨头高薪聘不到人才的现象已成为业界公开的秘密。
　　北大青鸟成都校区就业老师解释：“IT行业之所以出现这样的现象，主要是因为大学生在学校学到的理论知识不能与实践结合起来。这也是很多大学生到北大青鸟参加培训的原因。在北大青鸟成都校区，除了专业知识外，还有大量企业核心技术的学习。其中针对大学生的学士后软件工程师培训，不仅增加了大量项目实战演练，也有利的缓解了大学生的就业难题。学士后课程体系分为三大部分：JAVA培训、。NET培训、安卓培训，网络营销培训适合已经毕业或即将大学毕业的大学生学习。为了迎合大学生的时间，课程分为线上、线下两部分，并专门开设了周末班。同时，每位学员一入学便会有专业就业指导老师，为其进行职业规划，使其有更清晰的职场之路。
　　除了比传统教育多了职业规划外，职业教育还会有专门的职业素质培训。学员毕业前，学校会邀请名企HR到学校开办讲座为学员讲解求职要领、传授面试经验。在学员掌握了一系列面试技巧后，学校还会组织学员进行模拟面试，增强学员的自信心。