2013年IT职业人员的三步生涯规划

     随着信息化产业的不断进步，对IT人才要求也在不断提高，IT领域的知识越来越多，每个人都要不断的学校才能赶上企业在不同时期的需求，这种职业是在不断的学习和应用当中提高自身的IT技术的，如今IT市场的技术更新太快，曾经风靡一时的java，网络编程等等热门技术，如今也稍有回温，面临如此庞大的市场，如何在众多IT职业当中占据一席之地呢。众观IT职位，很多人无从选择，不知道什么样的职位更适合自己，什么样的职位能可以做的时间更长，在这个变幻莫测的IT市场中，如何定位自己未来职业道路。我们在选择职位的同时，应该做一个未来的职业规划，让自己的IT之路走的更远。那么，怎样制定一个适合自己的详细的规划呢？
　　
　　首先，要选择一个有发展的IT技能，不会因为时间而被淘汰，如今IT业变化万千，所学的IT知识不断更新，很多红于一时的软件多不盛举，但是随着时间的变更，不少软件已经被淘汰，企业已不再需要这类人才，或者说这类人才已经趋于饱和。所以，在踏入这个行业的时候，先要确定自己的目标，选择最有发展的技术，选择一个10年、20年甚至更长时间也不会被轻易淘汰的技术。
　　
　　其次，要看所学的技术是朝阳技术还是夕阳技术，是否是最热门的技术，IT应用领域广泛，随着技术的不断更新，越来越多的IT高手也在不断的提高自己的技术水平。在确定了职业生涯的目标后，行动便成了关键环节，没有达成目标的行动，目标就难以实现也就谈不上事业的成功，永远不变的是变化，影响职业规划的因素诸多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测，就须不断的对职业生涯规划进行评估与修订，IT界的人才每个人都应该对自己的职业生涯规划，学习是一种终身的责任，每一阶段都有不同学习的重点，根据IT行业的特性可以把IT人的职业生涯规划为三大阶段：
　　
　　第一阶段，是发展和摸索，刚刚步入职场，还没有对自己的职位有所定位，需要在工作中积累经验开始成为首要的事情，如果选择终身打工，就要清楚记自每一阶段要获得的收入，要做到的职位，下一步需要的工作背景，如果没有适合自己发展的职位，就要考虑可能转换工作的性质，同样企业在用人的同时，也会考虑人才的培养和选择。
　　
　　第二阶段，确定自己的定位和未来发展方向，经过几年的经验累计，可以有选择性的规划自己在未来IT行业中的位置，可以分为两种人，一种是有全面掌控能力的人也就是管理人员，一种是有绝对专业技术的人也就是技术人员或开发人员。那么什么样的人适合管理，什么样的人又适合开发呢？比如，你属于比较内向的性格，而且具有专研精神，那么你比较适合做技术人员或开发人员，因为专业的知识会为你将来的发展奠定基础，更专业意味着掌握和预计研发的项目或产品在未来有持续先进性甚至是引导性，并且有商业化应用的可操作性，如果你的性格属于开朗、外向性，你可以选择管理方面。IT人生的目标得以实现的是他职业生涯的延续，在企业中承担重大职责，或者是专家的角色，他们追求在这个岗位上稳稳当当地尽职尽责直到光荣退出。
　　
　　第三阶段，职业的顶峰阶段，随着时间的流逝，技术的变更，审视自我、确立目标、职业生涯到了最后阶段，如果你已经不能跟上技术更新的脚步，没有什么新的驱动力，那么你的职业生涯已经结束，如果你掌握的技术是一种不会在10年、20年甚至长的时间所淘汰的技术，而且越资深越有价值，那么，你的IT之路将越走越长。