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毕业两年学长的经验之谈:大学生找工作,技术比学历更重要

发布者:北大青鸟成都锦江点击: 分享到
很多大学生现在普遍感觉找工作比较难,而企业拒绝的理由也很简单:达不到用人的标准。 北大青鸟优越教育长期致力于IT教育,有一位学员曾经这样谈到自己的经历: 本科学历,却并

很多大学生现在普遍感觉找工作比较难,而企业拒绝的理由也很简单:达不到用人的标准。

北大青鸟优越教育长期致力于IT教育,有一位学员曾经这样谈到自己的经历:

本科学历,却并不能意味着什么

大约从我入校的时候开始,本科生的就业率已经比较着急。看似90%多的就业率,但是除去办公室打杂、销售、甚至网吧网管这些应付拿毕业证的工作,真正比较满意的就业率,是比较低的。所以社会上普遍说大学生喜欢跳槽,一年换三个换五个,包括我在内的我身边的人,都印证了这些事实。

我是学习金融的,入校的时候这个行业是金饽饽,但是大三大四的时候已经不太好就业了。很多同学进去都要面临各种贷款额度、开户数量等指标任务,常常在同学群里寻求支援,冲刷业绩。

把自己的学历往招聘网站上一摆,感觉不能不引起多大的波澜。本科生太多了,大学生800来万,有大约一半都是本科生。“眼高手低”的大学生不良标签被我继续带了下去。

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找工作其实真的不难

找一份工作,就算摆到今天来说,也是不难的,比如大学生找一个三四千的工作。有很多工作,根本没有那么多要求,比如客服、比如销售。虽然这些工作,比起送外卖,没有那么辛苦,但是讲真的,你还没有别人送外卖挣钱多。

找工作不难,就算你要努力干回自己原来的专业本行。但是你的心不会答应,如果你坚守曾经的专业,你必然心累。否则你也不会三番五次地不断跳槽了,相信很多人读过《读大学究竟读什么》这本书,但是很多人读过之后,依然不知道该读什么,更有很多同学毕业一年了还不知道自己该干什么。

找工作不难,但是找到舒适的高薪的就比较难了。当一个技术问题摆到你面前,有的统招本科生还不如别人新华、五月花、北大青鸟毕业的学员。大学里,技术锻炼是个很关键的东西,如果你是学数学与计算机的,什么建模、写代码,你至少能拿得出一点东西。如果面试的时候被问得一问三不知,你的本科学历恐怕真的没什么卵用了。就算让你通过了,也会让你干一些辅助的活,比如产品售后、产品营销助理。

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面试的时候,技术更加重要

学历,是简历筛选的基本信息之一,并不是面试的考核重点。虽然说,招聘要求中,学历是硬指标,达到就通过否则就淘汰。除非其他方面的胜任条件优于常人,才有破例的可能性,如学历要求是本科,而你是专科,但是……你有三年工作经验。高学历者具有优势,如名校毕业或硕士、博士等,HR筛选时必然会高看一眼。企业缺少一个某技术人才,很长时间招不到人,聊得还可以,试试吧,技术OK,就通过了。

真正的好企业,往往是唯才是举,通过招聘的途径,招聘网站说白了是最无奈的一种方式。比如鹅厂,你很难看到他在各大招聘网站上选人。很多优质企业都有完善的内部推荐机制,内部推荐完全不同于走后门,通过内部人士推荐,同样需要经过严格的面试甚至笔试环节,或者和相关技术人员“谈心”。其他的方式还有校招、社会招聘会、利用各种社交工具如QQ、微信、甚至在今日头条,让求职者和招募者走到一起。

对于学历,在招聘之初,是筛选的必要指标,在入职之时,再做下真伪的检验,很多公司选人也基本就是干这两件事。

如果你是应届毕业生,因为没有工作经验,再者基于对你的稳定性、学习能力等的了解,可能会针对你的大学经历做一些询问,尤其是企业实习或社会实践的部分,其他包括是否担任班级或学生会干部,主持或策划过什么团体活动等。

企业考察新人,主要有两个方面:具不具备基本的胜任能力,有没有可以培养的潜力。是技术,是专业技能;培养潜力,是素质,是个人修养。一般而言,初试时HR问学历这些硬指标方面较多,而用人部门的主管大多更直接的询问技术方面。

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高学历不完全等同于高能力

高学历不完全等同于高能力,但从概率上来说,确实高学历等于高能力的概率更大。北大青鸟优越教育的学员中,学历高的同学,往往有着更高的起薪,也印证了这个道理。

但即便你学历再漂亮,终归面试还是要做技术的检测,能不能干活,这是基础,学历好看,能力不行,是花瓶式选手。所以,很多技术岗位,面试来了第一件事是:笔试,是骡子是马拉出来遛遛,笔试成绩OK,后续才可能有故事……当然,即便笔试通过了,面试中一样还会做技术的进一步考核。学历.jpg 

只有技术没有学历可行吗?

近年来,工匠精神被越来越重视起来,也意味着技术人才的地位更上一层楼。不管你是从事什么行业,即便是刷墙工、电焊工,也是一门技能。但是,学历一定程度上也会体现一个人的素质,是一个人后期职场发展的有力筹码。不能说学历高的人素质一定比学历低的人素质高,但是总体来看,一定是学历高的人更胜一筹的。

当然,学历不高,也不要灰心,现在很多正规途径可以提升学历,在职本科在职研究生同样得到社会的认可。很多企业高管甚至公务人员都是在职本科、研究生学历,这里就不多举例子了。

所以,坚持不懈的学习,才是不被社会淘汰的王道。



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