4月25日，一场大型IT人才专场双选会。招聘的一方是百度、华为、软通动力、瑞友、中软等国内130多家企业，应聘的一方则是1500多名北大青鸟APTECH优秀学员及具备工作经验的IT人才。如今，这种“联合企业就业”模式——以就业为根本核心，以专业人群（学员）为主体，通过聚集企业使学员获得更多的就业机会——已经得到越来越多用人企业的认可。
逆向式培养即用人才
在招聘会现场，很多用人企业同时“抢”同一名毕业学员，而很多学员也面临着如何“挑”哪家用人企业。“北大青鸟APTECH去年举行双选会的时候，我们现场签约的学员就业表现都非常不错。今天现场面试中也相中了很多不错的学员。”瑞友科技招聘负责人表示，现场的求职者有着很好的专业技能，而且能看出来积累了丰厚的项目经验。
目前，招聘难、就业难已经成为一对突出的矛盾。有关统计数据显示，今年1月，成都的职位数量比去年同期增长了15.6%。其中，互联网和计算机软件的人才需求分别比2011年同期增长了33.2%和24.5%。2012年，IT人才需求已经“爆棚”。但是，在国内IT产业高速发展的背后，绝大多数IT企业又都面临着招聘难的问题。现场招聘的一些企业表示，IT行业需要即插即用型人才，企业希望招聘到的都是进入企业即能适应岗位的实用型人才。但是，很多求职者却不具备这种技能，很满足任企业的用人要求。
一方面，如何缓解IT企业的人才招聘压力；另一方面，如何保障求职者的就业质量。这为国内的IT培训行业提供了机遇和挑战。北大青鸟APTECH有关负责人表示，IT培训的任务就是成为IT产业人才招聘、IT人才求职的缓冲平台，调节IT企业与人才供需平衡。因此，IT培训必须把“有效对接企业需求”作为研发教育产品的根本宗旨。目前北大青鸟APTECH的多项课程在研发阶段就开始对多家IT企业进行需求调研，包括ACCP、BTEST、BENET、学士后等在内的多项课程都采用了“逆向式课程设计”原理。课程的知识结构直接还原了企业的真实需求，学员经过培训后，一旦进入企业，马上就可以进入到工作状态。
虚拟式创造实战环境
一项对IT企业人力资源经理的调查发现，用人单位招聘时，面试素质权重占7%，职业规划占9%，知识占18%，技能占24%，项目经验则占到了42%。这充分显示IT企业对技能与经验兼备的开发人才的青睐。换言之，IT企业都希望可以找到直接可用的人。因此，面试IT职位的求职者如果不具备实战经验和很好的专业素质，很少有人可以顺利地开始自己的IT生涯。
但是，无论是IT专业的大学毕业生还是期望转行IT的职场人士，其所欠缺的恰恰是实战的经验。因此，IT培训的一个重要工作，就是为学员提供实践的机会、培养实际操作的能力。据悉，北大青鸟APTECH利用多年经验积累的企业合作关系，收集企业最新实战案例，建立了庞大真实的项目库。学员的学习过程中，其实就是在接近真实的虚拟职场环境中进行实战演练，所获得的工作经验与实际工作相差无异。这无疑为就业增加的砝码。
北大青鸟APTECH有关负责人告诉记者，IT行业技术更新非常快，对人才技能的更新也非常快。可以说，IT行业是一个“淘汰率”很高的行业。因此，一方面，新入职者凭借更新技能能够找到个人发展的机会；另一方面，从业人员由于技能“落伍”不得不离岗充电。对于IT培训机构而言，除了在学员技能与经验的培养上下功夫之外，作为IT产业的主力人才输送基地，必须时刻保持与行业发展同步。目前，北大青鸟APTECH正在研发刚刚兴起的云计算、移动互联等相关培训项目，还推出了与新技术相关的学士后JAVA、.NET、Android等课程。事实上，IT行业的技术先行，在IT培训方面体现得更充分，从而才能够保障学员在前沿热门岗位的角逐中占据优势。
网状式整合招聘平台
校园招聘是用人企业发现人才的一个途径。同时，校园招聘也具有更多企业推广的“作秀”成分。不过，IT人才专场双选会提供的“企业联合就业”模式则招聘、就业的目的更明确。多家IT企业联合招聘提供大量的职位，而北大青鸟APTECH则作为人才储备库，提供达到用人企业基本要求的准人才，使求职者与用人企业能够面对面地对话。
业内专家表示，“企业联合就业”模式延伸了企业与培训机构的合作链条，将形成更大的就业网状平台，并吸引更多的IT行业的优势企业和骨干企业。发挥IT培训机构与企业之间的“网状”合作效应，将开拓出更高效率的就业环境。这种针对性强的合作模式形成了企业与培训机构之间积极的共赢关系，将是今后IT培训机构与企业合作的趋势与潮流。
北大青鸟APTECH相关负责人表示，2012年北大青鸟APTECH将在全国范围内展开“企业联合就业”模式的发展和建设。届时，将会形成一个更加庞大的IT人才网络。企业可以根据自身人才的不同需求，在全网内实行人才招聘，不仅大幅度降低企业的招聘成本，而且也保障了IT学员可以获得了更宽阔的就业途径。据了解，以此次招聘会为起点，北大青鸟APTECH将开启就业延伸服务，将专场招聘会信息告知毕业学员，通过企业联合就业形式为其找到更好的就职机会。
在国家大力发展职业教育的重要阶段，职业教育的核心就是保障学生的就业质量和就业率。而对于IT培训行业而言，全新“企业联合招聘”模式将成为一种趋势。随着这种模式在IT培训行业全面展开，整个行业存在的招聘难、就业难问题也有望得到解决。
