智力投资新趋势
在近日的人才市场上，出现了一个抢眼的词汇——在职转行，即上班族利用业余时间自修炼转行技能，等到时候成熟时，便转行。
小赵作为“在职转行”大军中的一员，大学时学的是行政管理，可找工作时却遇到问题。所学知识被招聘企业认为太虚；被认为是最没有专业性的。很长时间工作没着落，最后他随便进入了一家医药器械厂做了一名市场检测员。
上大学时，小赵一直对IT行业较感兴趣，但是专业性不够强。为了弥补自己经验空白、专业知识缺乏的问题，小赵在工作之余参加了北大青鸟成都中心的ACCP软件工程师培训，两年后他取得了ACCP软件工程师认证，在前不久北大青鸟APTECH内部举行的一次企业用人推选会上，小赵被一家大型企业看中，成功实现了他的软件工程师梦想。
职场分析师表示，“在职业转行”不同于常规的跳槽，跳槽可以是在同行业里“转圈”，即使到了新的岗位，行业背景还是一样，相对风险不大。而“在职转行”的人往往是从原有行业跨到一个新行业，只有具备了胜任该行业的专业技能和经验初步积累，才能提升成功率。此外，“在职业转行”也需要一段时间来适应新的职场习惯，而通过知名度高的品牌教育无疑是获得技能和实际经验的有利途径。
日前，北京某人力资源网站就“在职转行”做了一次线上调查，在2000多名调节器查者中，有过“在职转行”经历的占20%；正在考虑“在职转行”的占45%；觉得“在职转行”有困难的占到65%，这些困难分别是“经验空白”、“专业知识匮乏”、“不清楚转行的方向”等。另外，调查显示，在行业选择上，有46%的人希望转到软件、互联网等高科技行业。
记者从国内最大的IT职业培训机构北大青鸟APTECH了解到，在接受培训的学员中，不少人便是抱着“在职转行”的想法来学习计算机技能的。记者和学员沟通时发现，很多学员在接受了专业的IT培训之后，对自己的专业性都抱有很大的信心，也为他们的“在职转行”增加了不少信心筹码。
资深职业规划师夏博士认为，“在职转行”，首先要先想清楚自己的职业目标，其次要掌握必备的专业技能技巧。俗话说“隔行如隔山”，只有在明确了自己的个人定位后，并进行充分的准备，方能称之为理性的“在职转行”。
