2008年一场金融风暴袭卷了全球，各行各业都受到了大大小小不同程度的影响，经济的高速发展受到了限制，同时，由于受危机影响，企业普遍出现裁员潮，众多企业都大幅缩减了2009年的拟招聘员工数量，以便节省人工成本，应对经济寒冬的到来。这对存在巨大就业刚性需求的大学毕业生来说，无疑是雪上加霜，使今年的大学生就业形势更加严峻。
据相关调查显示，截止2009年2月份已与雇主签约的本科毕业生只占2009届大学本科毕业生的18%，而持续蔓延的国际金融危机对我国经济的负面影响还在加大，各企事业单位不加大裁员力度已是万幸，新增职位需求极其有限，今年，高校毕业生总量达到历年之最，加之往年累积，就业问题更是难上加难。
中国人力资源和社会保障部负责人表示，2009年大学生毕业人数达610万，大学生就业面临着比以前更加趋紧的形势。
虽然金融危机对大学生就业难的问题起到了推波助澜的作用，然而追根溯源，就业难的根源并不是金融危机，而在于大学教育=本身。因为在金融危机2008年波及中国之前，中国大学生的就业形势就一直不乐观。2003年是中国高校扩招后本科学生毕业的第一年，全国共有高校毕业生212.2万人，比2002年增加67万人；2004年我们国家的本科毕业生达280余万人，比2003年增加68万人，而就业率只有70%；而到2008年，大学毕业生飙升至560万，超过150万学生无法就业，09年截止2月大学就业率不足18%。
从以上一系列数字可见，自高校开始扩招以来，基本上每年的应届毕业生人数是处于急速上升的趋势。而从就业率来看，一年不如一年，因此，大学就业难问题的根源不在于金融危机，根本原因还在于大学教育本身。
我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离社会需求，不注重学生实际能力的培养。大学生有的是专业知识，缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念，大学里有的是教授，缺的是“教练”。 一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。一些高职、高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。
由此可见，就业难的根源并不是金融危机，金融危机只是加剧了这种难度。从前面分析可见，即使没有金融危机的出现，大学生的就业照样会很难。
时下，部分媒体报道预测说中国经济已有企稳回升的迹象，并且中国有可能是世界上第一个经济复苏的国家，所以部分大学生推测明年的就业形势将会缓解。其实，这种想法是完全错误的，因为大学就业难的根源不在于金融危机，即使金融危机过了，就业难问题一样存在。
第一，预计2010年大学毕业生将不会超过2009年总数，但是截止到6月底今年的大学生就业率只徘徊在40%左右，加上前几年积压的480万未就业大学生在09年就业率也不会太高，保守的估计到09年底也会有400多万大学毕业生不得不拖到2010年才有可能顺利就业。这样，明年待就业的大学毕业生总数再次超过1000万已毋庸置疑；
第二，中国多年来形成的高校教育体制与人才培养模式的变革不是1年、2年就能完成的，如果高校培养的学生不能符合企业的要求，而且高校扩招的势头不能得以有效控制，那么不符合企业需要的大学生仍会不断涌向社会，进一步增加国家的就业负担。
第三，至今中国政府也没承认中国经济已开始复苏，因为世界经济大环境还在不断恶化，中国经济并不能很快独善其身，率先回暖。明年经济走势是否能积极向上，专家学者并不看好。倘若经济恶化一直持续下去，明年的就业形势就有可能比今年还要严峻。
因此，无论2010年中国经济是否有所改观，大学生就业形势依旧很严峻。解决大学生就业难问题不能依靠政府，同时，制约大学生就业难的根源问题—大学教育本身也不可能在短时间内得到彻底解决。因此，就业难问题只能靠大学生自己努力去解决，应届大学生及在校大学生应该提早认识到自己的不足，并能够有效弥补自己的缺陷，提前做好准备，方能成为解决就业难病症的良药。
现在最重要的就是尽快行动，借助高中紧张的学习状态到职业教育学习新的实用技能，趁热打铁，一鼓作气。从你开始学习的那一刻起，新的角逐就开始了，2年后就是你超过考上大学同学的成功时刻。
