前些年，大学毕业生在国家优越政策下可以分配到不错的工作,社会上出现了“学历热”现象。如今，“天之骄子”的光环渐渐退去，用人机构招聘人才趋于理性，更加看重应聘者的素质和能力。职业教育特别是IT职业教育日渐红火起来。
由劳动和社会保障部教育培训中心联合北大青鸟国际集团开展的“国家高端IT紧缺人才培养工程”实施一年多来，为全国20多个省、市、自治区培养了近几十万名IT合格人才，毕业学员就业率稳定在95%以上。
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“企业需要什么人，我们就培养什么人”
参加过多次招聘会之后，感触良多：在漫长的学历教育中，一些高校课程设置脱离实际，教学程式化，学科创新远远落后于硬件扩张，学生实践能力普遍较弱，知识结构与实际市场需求脱节。在竞争激烈的人才市场中，不少大学生很难找到自己的优势。
针对学历教育存在的诸多弊端和不足，“国家高端IT紧缺人才培养工程”旨在“把需要工作的人变成工作需要的人”。北大青鸟集团总裁说，“企业需要什么人，我们就培养什么人。”他告诉记者，与以往职业教育所采取的厂商认证、印度模式不同，“国家高端IT紧缺人才培养工程”采用全新的人才培养模式――“订单实训”，即根据企业、社会、个人所需开展订制式培养，并坚持实训化的教学方式，强调学员的动手和项目实战经验，使每位学员都有良好的就业保障。
高考意外落榜、只有高中学历的张磊在职场上碰过壁。后来他选择了“充电”，走进了IT职业教育课堂。结业时，在100人参加的笔试、复试中，他凭着良好的职业素质和操作能力，和清华、北航的毕业生一起,如愿考进了联想集团。张磊对此颇有感触：“只要有真本领，没有高学历，照样可以有份好工作！”如今，像张磊这样没有大学文凭却拥有一技之长的年轻人很多，他们在IT领域闯出了一片自己的天空。“国家高端IT紧缺人才培养工程”为缓解我国IT人才紧缺起到积极作用。
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“订单实训，让教育具有鲜明的针对性”
“订单实训”这一全新的人才培训模式，摆脱了传统职业教育中人才培养与就业市场严重脱节的问题，受到社会各界的广泛关注。“订单实训让教育具有鲜明的针对性和市场指向，”劳动和社会保障部教育培训中心主任宋连辉说，订单实训弥补了我国职业教育与人才市场脱节的缺陷和不足，在满足企业与市场需求的同时，保障了学员的就业权益，代表着IT等新型职业教育的发展方向, 具有很大的发展潜力。
教育部职业教育与成人教育指出，订单实训先确定市场，然后根据市场需要确定定向委培的产品订单，克服了传统教育的弊病。订单实训培养的学员既受到企业的欢迎，又能实现高薪就业，具有很好的示范作用。
“通过‘实训’培养出来的学生动手能力强，上手很快，不需要我们再花费时间和精力去培训，在竞争日益激烈的IT行业，这样的人才是我们企业需要的。”成都智翔天地科技有限公司总经理郭智峰如是说。教育界人士表示，“订单实训”在欧美职业教育发展中很普遍，许多培训机构采用这种人才培养模式。但在我国，由于受厂商认证、印度模式的影响，真正走上市场化的“订单实训”轨道，还有很长的路要走，还需要不断尝试和探索。
