2012-11-06在刚刚过去的“金九银十”黄金跳槽季，很多人按耐不住，选择了重新开始。今年的跳槽大军多了一些新面孔，就是充满活力的90后职场新生代。近日，某招聘网站进行了2012年职场跳槽调查，该调查显示，90后职场新人已跳槽或者有跳槽想法的占该人群调查总数的98%，跳槽活跃度显而易见，而跳槽的理由多为不喜欢当前的工作。
频繁跳槽的现象，不仅是90后，在80后甚至70后中也存在这样的现象，跳槽只是表象，很多人并没有发觉根源所在。你喜欢你现在从事的工作吗？这样简单的一个疑问句，也许会问住很多职场精英。究竟是什么，使人们报怨工作压抑，频繁跳槽寻求解脱。
北大青鸟成都校区就业老师解释：由于当前的速食文化，使人们为了工作考试，为了工作学习，而并不是根据自身的兴趣所在，时间一长不仅没有了工作热情，对职场也越来越失望。相比经过应试教育层层选拔进入社会的人群，经过职业培训的人更容易稳定、踏实工作，因为他们自参加培训开始便是主动、积极、兴趣极高的。
据了解，在北大青鸟成都校区参加IT培训的学员，均为爱好IT行业、遵循自己的意愿选择的，学习起来也更有动力。在那里学习的不仅有高中生、大学生甚至有很多在职、想要转行的职场精英。作为新兴而又热门的行业，近年来IT培训，已成为人们充电的首选。一方面是由于IT行业的迅猛发展，逐渐设计社会生活的各个领域；另一方面则是由于培训本身的实用性、专业性不仅培养了大量IT精英，也为很多想进入IT行业的人才提供了有保障的途径。
仅北大青鸟成都校区，每年培养软件人才就高达数千人之多。但这样依然无法追赶每年以30%的速度增大的IT人才缺口。由于推荐就业的就业模式，使这些软件人才凭经验、凭能力上岗的同时，也能凭兴趣、凭爱好工作。提高学员就业率的同时，也降低了频繁跳槽的概率，为企业提供了可靠的人力保证。
工作是人生中必不可少的一部分，寻找一份满意的工作也是对自己人生的负责。人生终须一搏，只要自己真正的努力了，无论结果如何都不会后悔。当然，参加培训并不是找到满意工作的唯一途径，但这条途径已逐渐走入人们的视线，为人们提供了更多的选择。同时北大青鸟成都校区就业老师也提醒大家：选IT培训机构的时候要多多研究，以免上当受骗。
